Vi rekrutterer riktig bemanning til din bedrift
- Kvalitetssikring:
Behovsanalyse
Tidsplan gjennomgang
Personlighetstester
Kompetansetest
Fagspesifikke tester
Referansesjekk
Gjøres etter kundens behov og ønsker
- Søk og utvalg:
har stor kandidat database.
Databasen er bygget opp av talenter vi har rekruttert igjen og igjen.
Søk, sosiale medier, aviser og jobbforum / Rekrutteringsplattformer
Screening / Sikting / masseundersøkelser
Intervjuer og sikring av finalekandidater.
- Kandidatene har:
God hygiene og helse
Plettfri vandel
Dokumentasjon for innreise i orden
Transport for innreise og utreise
Vi har tett dialog med kunder og kandidater under hele ansettelsesprosessen.
På denne måten kan vi sørge for at vi rekrutterer riktig bemanning til din bedrift.
Vi er problemløsere, her er problemene vi kan løse for deg:
"Kokken min har sagt opp - og trenger en erstatning så snart som mulig"
Er denne situasjonen kjent for deg? Noen ganger mister bedrifter de beste lagspillerne fra teamet sitt. Er dette tilfelle for deg? Vi kan vi hjelpe deg med å finne riktige ansatte og sende nye ansatte på veldig kort frist.
“Jeg planlegger kommende høysesonger - jeg trenger å ansette gode kokker for denne sesongen"
De fleste av våre kunder planlegger sesongene fremover og stoler på oss til å ta rekrutteringsjobben.
Våre kandidater liker å ha et tidlig forslag til den kommende sesongen, det er med andre ord en vinn-vinn-løsning for begge parter
Ofte stilte kunde-spørsmål/problemer
- Hvor raskt finner du kandidater? Hvor lang er prosessen? Avhengig av kundens behov og nødvendig erfaring for kandidater, kan prosessen ta fra 3 dager.
Våre kunder liker å planlegge sesongen på forhånd. Vi leter etter kandidater hele året, slik har vi ofte klare kandidater når du spør.
- Hvor mye vil det koste meg å ansette en kokk gjennom dere? Prisen avhenger av kandidatens erfaring og lengden på arbeidsforholdet. For å få en nøyaktig pris, kan du fylle ut skjemaet her. Vi følger norske lover og forskrifter, betaler skatt og sosialt bidrag til norske myndigheter, slik sikrer vi at de ansatte ikke blir underbetalt.
- Kan jeg ansette en kokk direkte inn i selskapet? Ja, vi tilbyr rekruttering av arbeidskraft- og personelltjenester. vi har mange kunder som leier personell i flere måneder, for så ansette dem i eget firma.
- Hva er fordelene ved å leie inn arbeidskraft? Tid og kvalitet. Husker du tiden da du måtte forberede deg til sesongen, effektivisere teamet, men også måtte gjøre andre arbeidsoppgaver? Kanskje en tidligere ansatt bestemte seg for å ta en annen jobb i siste øyeblikk?
Vi tar fikser denne stressfulle siden av rekrutteringen, ved siden av å finne det beste personalet, utarbeide vi dokumentasjon og forbereder regnskapsarbeid for deg eller din regnskapsfører.
Som nevnt ovenfor finner vi riktig personell raskt. fordi vi er spesialisert innen sesongarbeid og har et basseng av kandidater å velge av i denne bransjen.
Vi gir også garanti ved ansettelse (se under)
- Gir dere garantier? Ja, hvis noe skjer (ansatte kan bli syke, en ulykke kan skje eller andre årsaker til fravær) eller kanskje du ikke liker å jobbe med kandidaten, erstatter vi han eller henne på kortest mulig tid.
- Vil informasjonen være konfidensiell og sikker? Ja, informasjonen vi mottar er konfidensiell. Som følger GDPR-loven, sikrer vi all informasjon fra både klienter og kandidater.
- Hva om vår sesong er dårlig eller avsluttes tidligere? Vi må informeres ca 1-2 uker på forhånd hvis sesongen er over. Det er ingen straffegebyrer eller lignende.
- < Skatter og forskrifter Vi følger norske lover og forskrifter og sørger for at alle lover følges. For å sikre klarhet og integritet i prosessen, gir vi all informasjon om lønn til ansatte og skattefradrag.
- Hvilke land kommer arbeiderne fra? Har de erfaring med arbeid i Norge? Vi rekrutterer fra Litauen, Latvia, Polen og Estland. Vi rekrutterer også norske kandidater. Alle våre ikke-norske ansatte snakker engelsk. Det er forpliktet i rekrutteringsprosessen.
Våre referanser er tilgjengelig på forespørsel.